Dentro de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo.Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral.La Batería de Ries
Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado.Analizar correctamente cada puesto de trabajo de una organización permitirá agilizar todo el proceso de reclutamiento de individual y también ayudará a la empresa a encontrar a los candidatos más adecuados.Este paso es e
A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este efecto y las cuales se estudian mediante una batería para evaluar el riesgo psicosocial.La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada uno de los cuestionarios y la seg
Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas.Está claro que la finalidad principal de este tipo de análisis es determinar las características que debe tener una persona para poder llevar a cabo un puesto de trabajo determinado de for